特別報導
全台5年內將有校長退休潮,同時少有年輕老師願扛起校長、主任職位,且規模愈大的明星學校,愈找不到校長。近年多縣市教育局處出奇招鬆綁校長甄選、遴選制度,盼留住合適人才。校長荒將如何衝擊教學現場和我們的下一代?
政策和升學制度快速改變,以及在少子化的環境下,台灣整體帶來更大的教育選擇權。校長與學校領導者的角色也正經歷深刻的轉型,當前教育現場,學校可能每天都面臨著艱鉅的挑戰,
翻轉教育校園領導力工作坊,旨在為校長提供組織領導和數位經營方法,專業講師將分享企業管理的思維,成為校長或主任帶領學校成長的一份助力。運用數位方法提升學校管理,以及如何在變革中保持教育的核心價值。幫助大家接受挑戰,開創教育新局。
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揭開校園領導秘辛 和校長來場內心Talk
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願意兼行政的老師愈來愈少,各縣市中小學候用主任甄選,從10年前競爭激烈,到如今不足額錄取成常態,校園每年暑假上演「行政大逃亡」。
全台主任、組長行政人才荒,如何衝擊教學品質和未來?在行政工作崗位長跑超過5年的主任,又如何看待這份工作的意義?看專題